Signature d’une convention de partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse

L’Association Résonance a engagé une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Son taux d’embauche de salariés porteurs de handicap a augmenté de 3% en 2023. Parmi les actions menées au sein de l’Association : la sensibilisation de tous les managers à l’accueil et à l’intégration des personnes porteuses de handicap, la sensibilisation des professionnels via une communication interne, des actions menées auprès des nouveaux embauchés ainsi qu’un accompagnement de proximité avec le référent handicap.

Dans le cadre du renforcement de cette politique handicap, Résonance a souhaité signer une convention de partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM), en présence de Monsieur Guy Zolger, Président de l’Association Résonance, Monsieur Tom Cardoso, Directeur Général du CRM et Monsieur Daniel Kuntz, Directeur Adjoint du CRM et Directeur Orientation, Formation Professionnelle et Emploi Accompagné. Le CRM est un établissement de rééducation, de soins et de formation professionnelle qui accompagne les personnes présentant un handicap ou une fragilité à retrouver une autonomie et préparer leur réinsertion sociale et professionnelle.

La signature de cette convention va permettre à Résonance d’accueillir de futurs salariés et stagiaires formés au Centre de Réadaptation de Mulhouse, aux métiers de la santé (auxiliaire de puériculture, aide-soignant), de l’administration, de l’informatique ou encore de l’animation. Résonance s’engage également à faire bénéficier les stagiaires du CRM de son expérience en proposant aux futurs diplômés une présentation des métiers de Résonance et un échange avec les professionnels de l’Association sur leur quotidien.

La signature de la convention a été suivie d’une visite des locaux où sont formés les futurs auxiliaires de puériculture et aides-soignants.