Le regroupement au sein de l’Association Résonance n’a d’autre but que d’assurer leur pérennité et leur développement.

En cohérence avec le cadre de la laïcité républicaine, le rappel de notre origine religieuse spécifique n’a d’autre but que de se référer étymologiquement à ce mot qui signifie « religere » c’est-à-dire relier, faire lien, afin d’accueillir chacun : les enfants, les parents, les résidents et le personnel dans le respect de leur identité sans discrimination.

Quelles que soient ses convictions, chacun y a sa place dès lors qu’il apporte sa pierre à l’édifice dans le respect des consciences : le respect des personnes est au centre de notre action.

L’Association s’inscrit dans une éthique chrétienne orientée vers le développement de tout être dans ses dimensions affectives, physiques, psychologiques et spirituelles.

De manière générale, les professionnels seront attentifs à trouver une approche pour que cet engagement universaliste et humaniste soit respecté.

L’Association souscrit aux textes et principes suivants :

• La déclaration universelle des droits de l’homme adoptée par l’ONU en 1948 ;
• La convention relative aux droits de l’enfant ratifiée par l’UNICEF en 1989 ;
• La charte des Droits et Libertés de la personne accueillie votée par le Parlement en janvier 2002.

Elle rappelle le caractère non lucratif de son engagement.

Son action est orientée vers le service à l’autre.

Ses membres sont bénévoles, le bénévolat est associé en complémentarité au professionnalisme des salariés.

« La responsabilité individuelle, le respect des cheminements personnels et la liberté de conscience, la valeur et la dignité de chacun, l’égalité fondamentale entre tous les hommes, la confiance à l’égard de l’humain, la recherche de la justice, l’ouverture culturelle, la recherche du mieux-être pour la personne ainsi que la communauté et l’humanité, le droit à l’opinion personnelle et à la parole vraie, l’appel à s’évaluer et à se réformer sans cesse, sont autant de valeurs du protestantisme que nous cherchons à incarner » (d’après Glenn Smith – 1998).

Son éthique est fondée sur 3 exigences :

• Le refus de toute exclusion ;
• L’engagement pour toujours « accueillir, héberger, soigner, éduquer, former et insérer » ;
• La mise en œuvre d’une approche professionnelle globale de l’enfant et de sa famille.

Un comité de veille éthique, composé de salariés, bénévoles et administrateurs, veille au respect de nos valeurs associatives.