
Association Résonance
Depuis 1879, l’Association RESONANCE est au service de l’enfance, en prévenant, protégeant et accompagnant les enfants et les familles.
L’Association gère 16 établissements et services, œuvrant dans les champs de la protection de l’enfance, du handicap, de l’accueil et loisirs ainsi que de la parentalité et de l’insertion.
Elle recherche pour son Pôle Handicap (Etablissement accueillant des enfants et adolescents Polyhandicapés et service TSA / 60 professionnels – 45 enfants et adolescents accueillis)
DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ETABLISSEMENT (H/F)
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale :
- Vous faites partie de l’équipe de Direction et contribuez à la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des valeurs et de l’éthique de l’Association
- Vous pilotez le fonctionnement du Pôle et êtes responsable de la gestion humaine, administrative et financière de votre établissement.
- Vous accompagnez vos équipes éducatives dans la conduite et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Vous êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des enfants accueillis dans le cadre de leur projet personnel.
- Avec vos équipes pluridisciplinaires, vous œuvrez pour travailler avec les familles et donner une place et un rôle aux parents dans l’institution de leur enfant.
- Vous veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social.
- Vous valorisez l’image de l’établissement auprès des partenaires internes et externes et inscrivez vos actions dans une dimension associative et territoriale.
- Pour accomplir au mieux vos missions, vous disposez de l’appui des services supports ainsi que de l’expertise et du partage d’expérience des membres de l’équipe de Direction.
- Vous impulsez une dynamique positive orientée inclusion
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 idéalement en Management et justifiez d’une expérience reconnue de direction dans le domaine du social, médico-social ou sanitaire.
- Vos compétences de gestionnaire sont complétées par un esprit rigoureux et des capacités d’adaptation, d’organisation.
- Vos aptitudes managériales, vos qualités relationnelles, votre appétence et/ou expérience pour la conduite du changement vous permettent d’accompagner et de fédérer vos équipes dans le cadre d’une dynamique associative à forte valeur humaniste.
Poste à pourvoir à la mi-mars 2024 – CDI
Rémunération : En fonction de votre profil et de la CCN 51
Merci d’adresser votre candidature à notre partenaire conseil, CV + lettre de motivation :
PMC Conseils – jacqueline.probst@managementconseils.fr – 06 75 18 48 19